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Publicado 2018-10-10
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¿Trabajar únicamente cuatro días a la semana y ganar como si trabajáramos cinco? Ahora esto es posible en Nueva Zelanda

Aunque para muchos trabajadores su empleo resulta agobiante y estresante, la realidad es que es un privilegio del que no todos gozan. Tener un trabajo económicamente remunerado es una cuestión que por desgracia aún no es para todos. Todavía en la actualidad las tasas de desempleo son muy elevadas en muchos países del planeta. Sin embargo, a pesar de que cuentan con un trabajo digno y casi siempre bien pagado, todavía hay demasiados individuos que siguen quejándose de él. En Nueva Zelanda ahora ya no habrá excusas para los empleados de una empresa en particular, pues ahora ganarán lo mismo, pero trabajando menos. ¿Te parece imposible? Pues continúa leyendo para enterarte.

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Este país siempre se ha caracterizado por ser una de las mejores opciones en cuanto a trabajo se refiere.

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Muchos son los extranjeros que tramitan cada año algún tipo de visa laboral para poder formar parte de la mano de obra neozelandesa.

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Ahora, con esta nueva reforma laboral, muy probablemente los números se incrementen de manera alarmante.

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La empresa que cumplió el sueño de muchos de sus empleados se llama Perpetual Guardian.

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Esta compañía se dedica a la administración de fideicomisos y testamentos; además de la gestión de patrimonios.

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Ahora, quienes así lo deseen en esta empresa, podrán trabajar únicamente cuatro días a la semana, con jornadas laborales de 8 horas, pero conservando su salario actual.

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Y decimos quienes así lo quieran porque Perpetual Guardian dejará que sean ellos quienes decidan si quieren o no adoptar estas nuevas medidas.

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Para aquellos que opten por continuar de manera habitual en un periodo de cinco días, sus horarios serán flexibles para adecuarse y cumplir con las 32 horas totales que estiman estas reformas.

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Pero, ¿cuáles fueron los motivos que llevaron a los dueños de la firma a tomar estas medidas?

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Resulta que, gracias a un estudio de rendimiento y desempeño de sus trabajadores, los directivos de la compañía obtuvieron resultados sorprendentemente favorables.

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Ellos se dieron cuenta de que laborar únicamente en un periodo de 4 días incrementó la productividad, redujo los niveles de estrés y generó una mayor satisfacción laboral a sus empleados.

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Para llegar a estas conclusiones, la empresa observó el comportamiento de los trabajadores durante dos meses.

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Finalmente, viendo la eficiencia, la alegría y los bajos niveles de estrés, los altos mandos decidieron modificar los horarios de trabajo.

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Con esto Perpetual Guardian se convierte en algo así como un hada madrina empresarial para muchos.

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Y es que, con estas medidas, la compañía cumple el sueño laboral de sus empleados y le da esperanza a otros millones en el mundo que sueñan con algo similar.
Fuente: Pixabay / Pexels / Unsplash

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