Increíble!

Publicado 2018-10-22
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Trabajador demanda a la empresa por 25.000 dólares luego de que un colega “expulsara una flatulencia en su rostro”

Un empleado de la cadena de grandes supermercados Tesco tuvo que acudir a los juzgados después de que uno de sus compañeros "ventilara en su cara". Atif Masood, un varón de 42 años, está pidiendo algo más de 25.000 dólares por el abuso y discriminación racial que asegura sufrió durante su trabajo al sur de Londres, Inglaterra. Un caso que no deja indiferente a nadie, pero cuyos verdaderos motivos no son tan chistosos. A continuación te contamos todos los detalles de esta maloliente historia…

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Masood afirma que la flatulencia era una muestra del bullying que estaba padeciendo desde hace tiempo.

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Además, aseguraba que no había recibido una disculpa del supermercado, el cual, según dice, investigó su queja.

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Y es que Atif cumplimentó un documento interno denunciando estos abusos, pero en febrero se le dijo que no había pruebas de discriminación racial.

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Masood, que ha trabajado para la cadena durante 12 años, dice que ha sido señalado por ser musulmán.

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Un periódico local reportó que Masood afirmó recibir mensajes despectivos vía WhatsApp.

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Estos escritos incluían frases como "los musulmanes son terroristas" y le llamaron mentiroso enfrente de algunos clientes.

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En documentos legales suministrados al tribunal laboral del Sur de Londres, el denunciante afirma que había "demasiado racismo"...

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Además, explicaba que dentro de la tienda donde trabajaba sintió una gran discriminación en contra, por sus compañeros, debido a que era Paquistaní.

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Por otro lado, la demanda dice que Masood comunicó a sus jefes sobre un "acto muy serio y altamente desagradable"...

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Concretamente explicaba que en diciembre del año pasado un compañero se "había ventilado en su rostro", en presencia de otro trabajador.

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Por si fuera poco, ambas personas comenzaron a reírse del demandante sin parar…

A través de los abogados del bufete Rahman Lowe Solicitors, Masood explicó la intención de aquella acción.

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"Esta conducta tenía el objetivo o el efecto de abusar de su dignidad y crear una situación intimidatoria, degradante, humillante y ofensiva".

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Y en el "acto de expulsar una flatulencia en el rostro del demandante, se intentaba crear un ambiente apestoso para él, debido a su raza"...

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No obstante, las respuestas de los acusados no tardaron en llegar, y no estaban para nada de acuerdo con estas afirmaciones.

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En documentos oficiales se expresaba: "Para la eliminación de cualquier duda, los acusados niegan cualquier discriminación (directa o indirecta)"...

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El escrito continúa: "No se abusó del demandante o se le victimizó por una razón de raza, religión o creencia, como asegura, o de cualquier otra forma".

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En un comunicado, un portavoz de Tesco expresó a un medio online: "todo el mundo es bienvenido a Tesco sin importar su género, etnia, entorno o educación".

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"No podemos comentar los procedimientos legales actuales o las especificaciones de este caso", concluye el mensaje de la cadena de supermercados. ¿Crees que Masood pudo inventarlo todo o se sentía marginado en su horario laboral? Así llegamos al final de nuestro artículo. ¿Qué te ha parecido? Coméntanoslo. Si te agradó dale like y comparte con tus amigos y familiares.
Fuente: Twitter/Facebook

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